Centrarse en el crecimiento, construir juntos el futuro
Ofrecemos a nuestros empleados amplias oportunidades de formación y desarrollo profesional, ayudándoles a alcanzar sus objetivos personales al tiempo que evolucionan con la empresa y avanzan hacia un futuro mejor.
Salud y vida equilibrada
Nos preocupamos por la salud física y mental de nuestros empleados, abogamos por un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo seguro y confortable.
Unir a las personas y crear sentimiento de pertenencia
Abogamos por una cultura empresarial abierta e integradora, mediante la protección del bienestar y una gestión humana, para que cada empleado pueda sentir el calor y el sentimiento de pertenencia.
Remuneración y prestaciones
Siguiendo el principio de orientación a las personas, ofrecemos un sistema de remuneración competitivo para garantizar que los empleados sean justamente recompensados por sus esfuerzos y contribuciones. Mientras tanto, nuestra política integral de bienestar abarca cinco pólizas de seguro, vacaciones anuales pagadas, revisiones médicas y consolación de vacaciones, lo que apoya plenamente las necesidades vitales y laborales de nuestros empleados. También incentivamos el rendimiento excelente con premios al rendimiento y premios de fin de año, y organizamos periódicamente actividades culturales y deportivas para crear un ambiente de trabajo solidario y con sentido de pertenencia.
Cuidar la vida del personal
En Dayang, nos preocupamos por la salud física y mental y el desarrollo profesional de nuestros empleados. A través de diversas actividades y medidas de apoyo, ayudamos a nuestros empleados a lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal y creamos un entorno de trabajo solidario y comprensivo.
Trayectorias profesionales fluidas
En Dayang, nos comprometemos a ofrecer a nuestros empleados vías de desarrollo profesional claras y diversificadas, ayudando a cada empleado a alcanzar sus objetivos profesionales personales y proporcionando amplias oportunidades de crecimiento.
Centrarse en el desarrollo de los empleados
Ofrecemos oportunidades de formación y aprendizaje a nuestros empleados para ayudarles a mantenerse al día de las tendencias del sector, mejorar sus competencias profesionales y fomentar la ampliación de sus conocimientos para afrontar nuevos retos y oportunidades. Mediante la evaluación periódica del rendimiento y mecanismos de retroalimentación, ayudamos a los empleados a comprender su rendimiento y su margen de desarrollo. Mediante orientación y asesoramiento específicos, ayudamos a nuestros empleados a fijar objetivos realistas y alcanzables para mejorar su profesionalidad.
